Ethik
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Das Unternehmen und die Associates unterliegen bestimmten Selbstverpflichtungen, deren Einhaltung regelmässig und umfangreich kontrolliert wird:
Honorarteilung
Ein Ziel von Die Krisenmanager & Associates ist es, gemeinsam mehr zu erreichen, als es der Einzelne alleine kann. Dies geschieht unter anderem durch die Möglichkeiten der Kontakt- und Kompetenzsteigerung mittels Initiierung und Teilnahme an den Seevetaler Gesprächen sowie der weiteren Aktionen im Bereich des Beziehungsauf- und ausbaus. Dies geschieht vor allem aber auch durch die Vernetzung der einzelnen Kontakte untereinander und gemeinsam mit den jeweiligen Einzelmöglichkeiten. Ausserhalb von Die Krisenmanager & Associates kommt es aus Angst vor Umsatzverlust oftmals nicht zur Abwicklung von Gemeinschaftsaufträgen oder es geschieht allzu häufig, dass aufgrund der gleichen Besorgnis Geschäftsmöglichkeiten nicht genutzt werden. Beides wiederum führt zu einem sinken der Wirtschaftskraft des Einzelnen und immer wieder auch dazu, dass (potentielle) Mandanten nicht maximal beraten werden (können) oder den Mandanten machbare Optionen gar nicht erst vorgeschlagen werden.
Innerhalb von Die Krisenmanager & Associates besteht für Gemeinschaftsaufträge eine generelle Absprache der Honorar- oder Gewinnteilung. Wenn Associates über mögliche oder machbare Geschäfte und Aufträge sprechen, können daraus Gemeinschaftsaufträge entstehen. Indem der eine Associate einen potentiellen Mandanten und der andere Associate der passende Berater ist oder einen solchen vermittelt. Oder indem eine Beratungsleistung aus Kompetenzmangel an den anderen Associate abgegeben wird. Oder weil die Beratung zeitlich oder regional nicht passt. Es gibt diverse Gründe. In all diesen Fällen gilt: Der aktive Associate erhält 80%, der inaktive Associate 20% des Honorar- oder Gewinnumsatzes. Analog gilt dies für die Gesellschaft selber.
Soziales Engagement
Die Krisenmanager & Associates selber und alle Associates verpflichten sich, 10% der Honorare der durch die Kooperation mit und innerhalb der Die Krisenmanager & Associates entstandenen Zusatzaufträge für soziale, gemeinnützige oder mildtätige Zwecke zu spenden. Die Auswahl der entsprechenden Projekte bleibt dem einzelnen Associate überlassen und Die Krisenmanager & Associates GbR hat hierbei zwar ein Vorschlags- aber kein Bestimmungsrecht. Selbstverständlich wird diese Selbstverpflichtung und die Umsetzung der Verpflichtung als Werbemassnahme für Imagetransfer genutzt.
Qualitätskontrolle
Alle Associates erklären sich damit einverstanden, dass deren Arbeit durch Die Krisenmanager & Associates mit geeigneten Massnahmen nachvollzogen und kontrolliert wird, so dass ein definierter Qualitätsanspruch nachhaltig befriedigt wird.
Ethische Grundgedanken
Zu den ethischen Grundgedanken aller Associates und der Die Krisenmanager & Associates gehören die Respektierung und Realisierung so genannter Alter Werte im Hinblick auf Moral, Loyalität und Gemeinsinn. Schon dadurch wird die Art der Akquise und die Art der Dienstleistung entscheidend geprägt, was durchaus zu einem Unterscheidungsmerkmal zu vielen anderen Dienstleistern geworden ist. Beratungen und Beteiligungen in Zusammenhang mit Projekten oder Firmen oder Personen, die ethisch nicht vertretbare oder ethisch fragwürdige Unternehmungen betreiben, werden generell abgelehnt. Grundsätzlich abgelehnt werden Beratungen und Beteiligungen im Bereich der Tierverwertung und bei Geschäften mit Standorten in oder Zulieferungen aus diktatorisch geführten Staaten. Die Zusammenarbeit mit Sekten oder sektenähnlichen Organisationen ist generell und in allen Formen ausgeschlossen.
